О компании

"Русские машины" - крупный российский диверсифицированный холдинг, входящий в группу "Базовый Элемент" и объединяющий 27 предприятий в таких отраслях как автомобилестроение, производство автокомпонентов, железнодорожное машиностроение, самолетостроение, производство сельскохозяйственной и строительно-дорожной техники. География корпорации охватывает 12 ключевых регионов Российской Федерации, общая численность сотрудников – 57 000 человек.

 

Наша миссия. Для чего мы работаем?

Мы разрабатываем и производим коммерческую технику, двигатели и автокомпоненты. С продуктами ГАЗ мы занимаем лидирующие позиции на российском рынке легких коммерческих автомобилей и автобусов, под брендом Урал мы предлагаем лучшие решения в сегменте внедорожных грузовиков. Мы поставляем нашим клиентам сельскохозяйственную, железнодорожную, строительно-дорожную технику и оборудование, осуществляем техническое обслуживание самолетов, выводим на рынок современные газозаправочные технологии.

Мы продолжаем распространять наши традиционные бренды в России и СНГ, увеличивая присутствие новейших моделей на рынках дальнего зарубежья.

Собственные конструкторские разработки, инновации в производстве и обслуживании позволяют нам постоянно повышать надежность, комфорт и доступность коммерческой техники. Мы стремимся к глобальной конкурентоспособности в таких актуальных трендах, как безопасность, экология, экономическая эффективность, системы поддержки водителя и пассажира.

Мы стремимся к лучшим стандартам корпоративного управления, экологической и энергосберегающей политики. Мы реализуем социальные программы и развиваем инфраструктуру в регионах присутствия с целью улучшения качества жизни наших сотрудников и их семей.

Наши ценности. Какими принципами мы руководствуемся в работе и в жизни?

У людей, работающих в нашей команде, общие ценности. Честность, доверие и забота лежат в основе нашей корпоративной культуры. Мы рассматриваем эти ценности как связующее звено всех сфер нашей деловой активности и предполагаем то же самое в наших взаимоотношениях с деловыми партнерами.

  • Уважение личных прав и интересов наших сотрудников, требований клиентов и партнеров.
  • Беспристрастность в оплате труда в соответствии с достигнутыми результатами и предоставление равных возможностей для профессионального роста.
  • Честность в отношениях.
  • Эффективность в достижении максимально возможных результатов во всем, что мы делаем.
  • Мужество принимать решения, противостоять тому, что неприемлемо, и брать на себя ответственность за последствия своих решений.
  • Забота о людях и охрана окружающей среды.
  • Доверие к сотрудникам, которое позволяет нам делегировать полномочия и ответственность за решения.